斉藤 美幸(サイトウ ミユキ)

医療・介護・福祉・教育支援部 グループマネージャー

専門科目

評価制度/スタッフ研修

コンサルタントからの一言

仕事が好き 会社が好き トップが好きと言える人と組織を作ります。
組織の未来に自分の未来を重ね合わせられる仕組みでロイヤリティアップを図ります!

経歴

平成5年3月入社
住関連・サービス業を中心に集客から固定客化までの仕組みづくりをテーマにコンサルティングに従事。
船井総研の評価制度、新入社員研修などの担当を期にマネジメントコンサルティングを中心に活動。

現在は、医療・介護業界を中心に、
●利用者満足度アップ ●職員満足度アップ ●業績アップ
を実現するための「人事制度」構築。

組織力を高めるための管理職・幹部職育成に携わる。
「経営理解」「経営的判断」を根付かせる管理職育成にも多数の実績を有する。

主な実績

・調剤薬局 : 人事制度策定/導入定着支援
・介護施設 : 人事制度策定/導入定着支援
・医療機関 : 人事制度策定/導入定着支援
・社会福祉法人 : 幹部職研修
・医療機関 : 接遇力アップ研修
・調剤薬局 : 管理職研修
・調剤薬局 : 接遇力アップ研修
・薬剤師 : 定着化支援

社会性の必要な業種業界の「組織づくり」「人事制度」「幹部育成」を得意としている。

主な講演実績

・船井流ベーシック経営研究会主催
・人事コンサルタント養成講座主催
・働きがいのある調剤薬局づくりセミナー

自己紹介

組織の未来に社員の未来を重ね合わせられる組織づくり。
それが組織拡大と業務品質向上を実現します。

キャリアプランの作成、キャリアごとに求められる業務レベルの洗い出し、
その達成状況を評価し、次の目標を上司とともに作戦会議。
職員育成が組織の成長に結び付けます。

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